کد مطلب: 1410

هدف از الزام کارفرمایان به اجرای ماده 90 صیانت از نیروی کار، پیشگیری از حوادث ناشی از کار، ضرورت توجه به الزامات قانونی از سوی کارفرما و عدم ارجاع شغل متناسب با توانایی جسمی و روحی است.
عدم انجام معاینات قبل از استخدام کارگران توسط کارفرما در بسیاری موارد موجب بروز حوادث و یا تشدید بیماری بیمه‌شدگان شده و خسارت‌های جدی روحی و جسمی برای آنان به دنبال داشته است.
برخی از کارفرمایان با آگاهی کامل از بیماری صعب العلاج کارگر نسبت به استخدام وی اقدام می‌کنند و با این کار زمینه سوء استفاده غیرقانونی و غیرشرعی را از منابع سازمان فراهم می‌شود.
وظیفه سازمان تأمین‌اجتماعی است تا با اطلاع‌رسانی گسترده، کارفرمایان را به اجرای ماده 90 قانون تأمین اجتماعی ترغیب و الزام کند.
در صورتیکه پس از استخدام و ایجاد رابطه کارگری و کارفرمایی مشخص شود که گارگر در شغل ارجاعی قابلیت کار مرجوع را نداشته و کارفرما معاینات قبل از استخدام را رعایت نکرده باشد تمام هزینه های مربوط به معالجه ، غرامات و مستمری اجرا شده در خصوص بیمه شده وفق مقررات ماده ۵۰ این قانون از کارفرما مطالبه میگردد .

 

تمام حقوق محفوظ بوده و استفاده از مطالب سایت با ذکر منبع بلامانع است.

  توليد شده توسط نرم افزار جامع ”استوديو خبر“